JAKARTA – RSM Indonesia, kantor akuntan masyarakat dan juga konselor mengumumkan capaiannya berhadapan dengan perolehan Sertifikasi Great Place To Work 2024 setelahnya sebelumnya meraih sertifikasi yang mana sebanding tahun lalu. Sertifikasi ini kembali mengukuhkan RSM Indonesia sebagai tempat kerja yang digunakan berikrar menciptakan lingkungan kerja yang mana positif dan juga inklusif.
Sertifikasi ini diberikan berdasarkan umpan balik dari karyawan kami melalui survei yang menilai berbagai aspek budaya kerja, termasuk kepercayaan, inovasi, nilai-nilai perusahaan, lalu kesejahteraan karyawan. Dalam survei yang digunakan melibatkan seluruh staf RSM Indonesia, sebanyak 78% karyawan menyatakan bahwa mereka merasa diterima dengan baik sejak hari pertama bekerja. Hasil ini menyoroti pendekatan RSM Indonesia yang menempatkan kualitas hubungan kerja kemudian inklusi sebagai prioritas utama di strategi kegiatan bisnis mereka.
“Kami sangat bangga menerima sertifikasi Great Place to Work,” kata Chief Executive Partner RSM Indonesia Amir Abadi Jusuf, pada keterangan resminya, diambil Mulai Pekan (9/9/2024).
Baca Juga: Ubaya Juara I Anugerah Kampus Unggulan LLDIKTI VII, Rektor: Kami Keseriusan Beri Solusi dengan Inovasi
Dia mengungkapkan penghargaan ini adalah bukti dedikasi kami untuk mendirikan budaya kerja yang menghargai setiap individu kemudian menggalakkan kolaborasi dan juga inovasi. Kami berterima kasih terhadap seluruh karyawan kami yang dimaksud telah dilakukan berkontribusi pada menciptakan lingkungan kerja yang tersebut luar biasa ini.
Great Place To Work merupakan lembaga global yang sudah pernah berdiri lebih lanjut dari tiga dekade dengan kantor pusat di tempat Amerika Serikat, berfokus pada riset serta penilaian budaya juga lingkungan kerja di dalam perusahaan-perusahaan di area seluruh dunia. Sertifikasi ini diberikan setelahnya evaluasi menyeluruh terhadap persepsi karyawan mengenai manajemen, rekan kerja, juga pekerjaan juga tempat kerja.
Baca Juga: Dedikasi dr. Ayu Widyaningrum Dibalas Penghargaan, Bukti Pengakuan pada Global Kecantikan
Amir menegaskan bahwa sebagai bagian dari upaya berkelanjutan untuk meningkatkan employee experience, RSM Indonesia sudah pernah mengimplementasikan berbagai inisiatif, termasuk acara pengembangan karir, institusi belajar berkelanjutan, juga kegiatan regu yang digunakan menguatkan hubungan antar karyawan.
“Kami berazam untuk terus menciptakan ruang kerja dimana setiap karyawan merasa dihargai dan juga didorong untuk berinovasi. Ini adalah adalah bagian dari strategi jangka panjang kami untuk pertumbuhan yang mana berkelanjutan,” tutup Amir.
