Bisnis

Tingkatkan Layanan, Taspen Optimalisasi Pengembangunan Pegawai

JAKARTA – PT Dana Tabungan lalu Asuransi Pegawai Negeri (Persero) atau Taspen berjanji untuk terus meningkatkan kemampuan juga kapabilitas seluruh pegawai (Insan Taspen) melalui berbagai kegiatan pengembangan pegawai. Upaya ini diadakan guna meningkatkan kualitas layanan untuk seluruh peserta.

Corporate Secretary Taspen Pudiastuti Citra Adi mengatakan, Taspen percaya bahwa sekolah serta pengembangan SDM yang baik adalah sebuah penanaman modal serta kunci penting untuk mencapai kesuksesan jangka panjang pada perusahaan. Pengembangunan SDM dilaksanakan melalui sebagian acara kepegawaian.

“Taspen terus meningkatkan kualitas SDM Taspen sehingga mampu berkontribusi terhadap industri serta layanan Taspen bagi seluruh kontestan juga warga Indonesia,” kata beliau di siaran pers yang dimaksud diterima SINDOnews, Kamis (15/8/2024).

Taspen menerima lima penghargaan pada Human Capital on Resilience Excellence Award (HCREA) 2024, yaitu The Best in HC Change Management & Communication Strategy, The Best Workforce Flexibility & Mobility, The Best in Business Transformation, The Most Resilience Company 2024, serta The Best Leadership in Human Capital Development berhadapan dengan nama Direktur SDM & TI Taspen Ovita Susiana Rosya.

Taspen mengembangkan SDM melalui Taspen Employee Achievement Scholarship Proyek (Teach) yang tersebut merupakan kegiatan beasiswa yang dimaksud diperuntukkan untuk karyawan juga inisiatif Corporate Leadership Training (CLT) yang dimaksud merupakan kegiatan untuk mempersiapkan kader pimpinan.

Program Teach sudah pernah disertai 174 kontestan dengan rincian sebanyak 41 orang untuk kegiatan D3–S1, sebanyak 28 orang yang mana mengikuti inisiatif SMA–S1, lalu sebanyak 104 orang yang dimaksud mengikuti inisiatif Pasca Sarjana (S2). Perbaikan Insan Taspen diharapkan berimbas pada kualitas layanan terhadap para peserta.

“Beragam upaya peningkatan kualitas SDM yang disebutkan tentunya sejalan dengan arahan pemerintah untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia seluruh perusahaan BUMN, sehingga dapat meningkatkan daya saing secara global lalu mengakibatkan inovasi yang dimaksud dapat mengharumkan bangsa,” ujar dia.

Related Articles

Back to top button