JAKARTA – PT Takeda Innovative Medicines mengumumkan bahwa perusahaan sudah pernah diakui sebagai perusahaan dengan sertifikasi Great Place to Work™ dari otoritas global di budaya tempat kerja , Great Place to Work®. Sertifikasi ini menegaskan komitmen kuat Takeda pada menciptakan lingkungan kerja yang positif dan juga inklusif, yang mana memberdayakan setiap karyawan untuk tumbuh, baik secara pribadi maupun profesional.
Takeda berpegang pada nilai-nilai Takeda-ism yang digunakan kuat yang digunakan mencakup: Integritas (Integrity) sebagai landasan, Keadilan (Fairness), Kejujuran (Honesty), kemudian Kegigihan (Perseverance). Nilai-nilai yang dimaksud diwujudkan pada tindakan nyata setiap harinya berdasarkan prinsip prioritas PTRB secara berurutan: Pasien (Patient) – Kepercayaan (Trust) – Reputasi (Reputation) – Bisnis (Business).
Menyadari bahwa karyawan memainkan peran penting pada mewujudkan misi menciptakan kondisi tubuh yang lebih besar baik bagi publik kemudian masa depan yang dimaksud tambahan cerah bagi dunia. Presiden Direktur PT Takeda Innovative Medicines, Andreas Gutknecht menyatakan, “Di Takeda, kami percaya terhadap karyawan kami beserta peluang mereka. Sertifikasi ini merupakan bukti dari lingkungan yang tersebut inklusif, di tempat mana karyawan merasa dihormati, dihargai, juga diberdayakan, yang digunakan kami upayakan untuk dapat diciptakan setiap harinya,”.
“Kami tiada akan dapat meraih pencapaian ini tanpa adanya dedikasi lalu antusiasme dari seluruh karyawan kami. Terima kasih menghadapi semangat, komitmen, serta kerja serupa pasukan yang dimaksud baik, yang tersebut mengantarkan Takeda menjadi tempat kerja yang digunakan luar biasa,” sambungnya.
Lebih lanjut Andreas juga menekankan, pentingnya menyeimbangkan antara pekerjaan lalu hidup pribadi. “Bagi berbagai karyawan di dalam Takeda, pekerjaan mereka itu tambahan dari sekadar tugas harian, di dalam mana kami memberikan harapan akan kemampuan fisik yang dimaksud lebih tinggi baik untuk pasien melalui penyediaan obat-obatan lalu vaksin yang mana inovatif,” jelasnya.
“Lebih dari itu, merek adalah pahlawan untuk keluarga dia masing-masing. Itulah sebabnya, guna menyokong karyawan miliki keseimbangan waktu yang mana baik, kami memberikan sistem pengaturan bekerja yang dimaksud fleksibel, di dalam mana para karyawan diberikan akuntabilitas untuk mengatur waktu bekerja yang tersebut sesuai sambil tetap memperlihatkan berfokus pada tujuan yang digunakan sudah ditetapkan,” tutup Andreas.
Penghargaan ini menjadi tonggak penting pada perjalanan PT Takeda Innovative Medicines pada menciptakan lingkungan kerja yang dimaksud positif juga inklusif, pada mana setiap karyawan diberdayakan untuk mencapai prospek terbaik mereka.
Dengan terus berfokus pada kesejahteraan serta pengembangan karyawan, Takeda yakin bahwa ini adalah langkah penting pada mewujudkan misi perusahaan untuk memberikan dampak positif bagi kebugaran masyarakat, baik di dalam Indonesia maupun dalam seluruh dunia.
